找工作大家都知道要签劳动合同，然而很多人对劳动合同所需要包含的内容却并不清楚，有些人糊里糊涂签了合同，而根本不知道劳动合同对于劳动报酬、劳动时间等内容都要有相应说明。

    案例：淄川王先生今年换了新的工作，单位也与他签订了劳动合同，但他觉得合同上的内容并不全面，没有关于劳动报酬等方面的内容，向单位提出异议，拒绝签订合同。

    分析：按照劳动法相关规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件、和职业危害防护；法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    此外，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的适用集体合同规定；没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。