职校老师下企业“实习”遭遇尴尬
不但学生要到企业实践,现在连老师也要“顶岗实习”啦!昨日,记者在采访中发现,不少专业老师到企业实践后无论是教还是学都有了质的变化。然而,这样的“好事”却在实行中遭遇了“老师想下去,企业不想要”的尴尬局面。
职业学校培养的应该是在企业真实环境下工作的技能性人才,这就要求专业教师必须有企业实践最好是企业工作的经历。去年暑假,无锡机电高等职业学校的李德庆老师非常繁忙,他在无锡柴油机厂和无锡机床厂两家企业“顶岗实习”。尽管没享受到这个暑假,李老师却没有一点怨言,觉得“值”,他用“豁然开朗”形容自己的感受。“我是教数控的,理论知识自然很熟悉,也实践操作过一些,但真的下到企业才发现差别还是很大的。”现在教学生,他能对一些课本上看不到的细节进行解说,能“深有体会”的告诉学生现实中安全比什么都重要。
专业教师到企业实践的重要性已经显而易见,但执行中却遭遇了难题。机电高职教务主任贾厚林解释,首先是企业的态度。对企业而言接收是“买面子”,不接收也不“违规”。更重要是,除了安全,经济效益对企业来说也很重要。一个工位有了“次品”,影响的可能是一个车间甚至是整个工厂。所以,偶尔“买买面子”还可以,多了必然也就有点“不太愿意”了。此外,学校其实也有点尴尬,因为专业教师的人数相对较少,因此平时往往不可能“放人”,而且老师也会考虑到收入问题,因此时间就成了个大问题。
对此,市教育局有关人士认为,“企业应该看到教师实践给企业带来的利益。好的老师教出好的学生,企业自然会有好的员工。”但是不少企业还是“眼前利益”为重。对此,职教业内人士提出,关键还是制度不够健全,政府宣传不够到位。政府部门不但要有明确的导向,为企业和学校牵线搭桥,还应该出台相应的政策,如拨出专款,让教师进行脱产实践等,以鼓励专业教师向“双师型”转变。此外,学校也可以加强校企合作,达到互惠互利的目的。