日前，城阳区出台《关于进一步加强中小学班主任队伍建设的意见》。

    一是建立健全班主任培训机制。加强岗前培训，建立班主任持证上岗制度、新教师见习班主任制度。将班主任岗位培训活动纳入校本培训的内容中，每学期不少于30学时；实施分类研修，每学年培训骨干班主任100名左右，培训时间不少于160学时。

    二是建立班主任管理和激励机制。建立班主任工作档案，将考核结果作为班主任聘任、推优、职务晋升的重要依据；定期评选表彰优秀青年班主任、优秀班主任和先进德育工作者，鼓励教师长期担任班主任工作，每年组织优秀班主任外出考察学习等。

    三是建立优秀班主任工作室，定期举办优秀班主任工作经验交流会、班主任论坛、班主任论文评比以及班主任才艺展示等活动，；组织优秀班主任报告团，定期进行巡回报告，大力宣传优秀班主任的先进事迹，为班主任营造良好的工作环境。